Темы для разбора кейсов
1. В чем различия между профстандартом, должностной инструкцией и трудовым договором?
2. Для кого профстандарты обязательны?
3. Профстандарты полезны для специалиста (сотрудника). Он чем-то может помочь?
4. Учитываются ли трудовые функции специалиста при проведении ВК?
5. Если у специалиста в профстандарте нет необходимой компетенции – может ли он ее выполнять и чем это опасно?
6. Возможно ли увольнение сотрудника за несоответствие требованиям профстандартов?
7. Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте? Уволить его (если он отказывается проходить обучение)?